Cómo un DWI afecta a su profesión

Conducir en estado de embriaguez(DWI), conducir bajo la influencia (DUI) de drogas, y los delitos relacionados con la conducción son delitos punibles con consecuencias considerables. Mientras que las sanciones pueden variar desde suspensiones de licencia a tiempo tras las rejas y de un caso a otro, casi todas las acusaciones de DWI ponen repercusiones potencialmente perjudiciales de empleo sobre la mesa - a veces de manera profunda y permanente.

En Thiessen Law Firm, nuestros abogados de DWI de Houston saben que los cargos de DWI lo ponen en la línea. Después de haber luchado por los clientes que enfrentan todo tipo de delitos relacionados con DWI - de un delito menor por primera vez a delitos graves como asalto intoxicación u homicidio por intoxicación en Houston -estamos muy conscientes de los clientes a menudo tienen preocupaciones acerca de cómo sus cargos o posibles condenas amenazan su futuro profesional y las opciones de empleo.

4 maneras en que un DWI puede afectar su futuro laboral y de empleo

Aunque animamos a las personas que enfrentan acusaciones penales para hablar con nuestros abogados galardonados durante una revisión personalizada del caso, hay algunas cuestiones generales relacionadas con el empleo que pueden acompañar a un DWI. Algunos de los más notables tienen que ver con lo siguiente:

1. Detenciones / Condenas

Debe tenerse en cuenta que hay diferencias claras entre un arresto / cargo criminal y una condena. En la mayoría de los casos, ser arrestado por DWI no afectará su trabajo. Eso es porque los arrestos y cargos criminales son alegaciones, y porque el gobierno tiene la carga de probar sus alegaciones más allá de una duda razonable. Si no son capaces de hacerlo, o usted es capaz de presentar una defensa convincente con la ayuda de abogados con experiencia en DWI, cualquier impacto que su arresto pueda tener por lo general se limitará a cualquier publicidad o daño a la reputación de la detención inicial puede haber creado.

Bajo la ley, las personas que no son condenadas después de ser arrestado o acusado de un delito no cometió ese delito, y las personas que buscan empleo no suelen tener que revelar DWI / DUI arrestos que no dieron lugar a algún tipo de condena (con algunas excepciones). Una condena real, sin embargo, podría muy bien significar problemas cuando se trata de su empleo.

2. Terminación

Aunque el riesgo de que le despidan por conducir bajo los efectos del alcohol dependerá de su trabajo y de las condiciones o acuerdos exclusivos de su profesión y de la relación empleador-empleado, no cabe duda de que existen algunos riesgos de despido y algunas consideraciones importantes. Por ejemplo:

• Empleo a voluntad - Texas es un estado de "empleo a voluntad", lo que significa que en ausencia de un contrato de trabajo, los empleados en Texas pueden ser despedidos por una causa o por ninguna razón en particular. Aunque las leyes relativas a la discriminación prohíben despedir a los trabajadores por motivos de raza, edad, discapacidad, preferencia religiosa o nacionalidad (en muchos casos, sólo por arrestos), no existen muchas otras protecciones disponibles para los empleados a voluntad.
• Contratos de trabajo - En Texas, no existen protecciones legales que protejan a los trabajadores contra el despido por condenas penales. Hay, sin embargo, ciertas protecciones que pueden existir si usted tiene un contrato de trabajo. Un abogado puede ayudar a revisar su acuerdo y determinar si usted tiene ciertos derechos en tales situaciones, o si se enfrentan a riesgos de ser despedido.
• Encarcelamiento / ausencia del trabajo - Aunque un empresario no considere su condena especialmente problemática o algo que justifique el despido, tener que faltar al trabajo para cumplir las condiciones de su condena sí puede serlo. Esto incluye servicios comunitarios ordenados por el tribunal, condiciones restrictivas de la libertad condicional o tener que cumplir una pena de cárcel o prisión. Puede que tengas un empleador que esté dispuesto a colaborar contigo en esto, o puede que te enfrentes al despido de un empleador que puede que no tenga ningún puesto disponible cuando finalmente salgas de la cárcel.

3. Carreras específicas / Licencias profesionales

Ciertamente hay carreras en las que cualquier condena penal, así como las condenas por delitos que implican lo que se conoce como "vileza moral", plantean un mayor potencial de consecuencias desfavorables. Es el caso de empleos delicados o estrictamente regulados en los que los trabajadores deben cumplir determinados requisitos, mantener licencias profesionales o tener una buena reputación ética. Algunos ejemplos son:

• Los abogados, que pueden enfrentarse a medidas disciplinarias relativas a su admisión en el Colegio y a su capacidad para ejercer la abogacía (es decir, suspensiones o inhabilitaciones).
• Médicos, especialistas y otros profesionales o proveedores médicos para quienes las condenas pueden acarrear ciertas repercusiones, incluida la exclusión de determinados programas de salud (es decir, Medicare o Medicaid), revocaciones de privilegios de facturación, acciones adversas de licencia médica (suspensiones o revocaciones), despido de una práctica o de cierta línea de empleo, y más.
• Profesionales con licencia sujetos a normas de una autoridad que concede licencias que implican la conducción bajo los efectos del alcohol como motivo de acción disciplinaria potencial u obligatoria.
• Conductores profesionales y trabajadores que deben conducir como parte de su empleo, incluidos camioneros, conductores de reparto y otros titulares de permisos de conducir comerciales (CDL), así como ventas externas en las que es necesario viajar.
• Empleados públicos / trabajadores de la administración, incluidos los que ocupan puestos sensibles, puestos de conductor, etc.
• Profesiones que trabajan con niños, incluidos profesores o cuidadores de día.

Si bien cualquier condena puede "quedar mal" y dificultar las oportunidades de empleo, las que recaen sobre trabajadores sujetos a términos y condiciones de empleo específicos relativos a la conducta delictiva pueden acarrear consecuencias adversas. Por ello, los profesionales de estos y otros campos "sensibles" a la delincuencia deben centrarse en las formas de protegerse de repercusiones potencialmente perjudiciales y posiblemente permanentes.

Eso puede significar la búsqueda de una desestimación o un veredicto de no culpabilidad cuando sea posible, o explorar la posibilidad de resoluciones favorables que aún preservan el futuro profesional de una persona. Reducir un cargo de delito grave a un delito menor o declararse culpable de un delito menor, por ejemplo, podría significar la diferencia entre una suspensión temporal de la licencia disciplinaria y una prohibición o sanción permanente.

4. Perspectivas y empleabilidad

Usted no tiene que ser un profesional con licencia o un trabajador empleado en una línea sensible de trabajo para hacer frente a un potencial contragolpe de empleo cuando usted es condenado por DWI. Casi cualquier persona puede enfrentar el azote del sentimiento público y el escrutinio cuando se trata de solicitar puestos de trabajo con antecedentes penales.

• Riesgos para los empleadores - Es una verdad desafortunada que en las fuerzas laborales competitivas, aquellos con condenas por DWI pueden representar mayores "riesgos" para los empleadores. Un empleador, un profesional de recursos humanos o cualquier persona que esté contratando tiene motivos para pensárselo dos veces cuando ve una condena, o para rescindir ofertas / despedir a empleados recién contratados si no han revelado una condena como exige la ley.
• Cuestiones de carácter: los posibles empleadores pueden considerar que alguien con antecedentes penales tiene un "carácter cuestionable". Eso es un riesgo incluso si no lo eres, e independientemente de que hayas aprendido la lección o te hayas convertido en mejor persona. A fin de cuentas, lo que aparece en los papeles puede ser suficiente para limitar tus oportunidades o tu capacidad para explicarte y demostrar tu valía.
• Oportunidades limitadas - Aunque hay muchos trabajos en los que una condena por DWI puede no crear ninguna restricción o riesgo potencial, hay numerosas profesiones en las que puede hacerlo. Incluso para las posiciones donde tales condenas o conducta no son necesariamente prohibitivos para el empleo, un DWI todavía puede significar menos opciones si desea cambiar de carrera o encontrar un nuevo trabajo.

Proteger sus derechos y su futuro

Si su carrera, empleo y futuro profesional son las principales preocupaciones en su caso de DWI, los abogados defensores experimentados como los de Thiessen Law Firm pueden trabajar con usted para evaluar su situación, las posibles consecuencias que enfrenta, y las opciones disponibles que tiene para la promulgación de una estrategia con esas preocupaciones en mente. Aunque cada caso es diferente, estas estrategias pueden centrarse en:

• Vencer los cargos por completo para evitar cualquier tipo de condena penal.
• Reducir los cargos por delitos graves a delitos menores para evitar el despido o las medidas disciplinarias exigidas por los empleadores, las juntas de concesión de licencias profesionales o determinados programas gubernamentales.
• Reducir las penas para que el castigo ordenado por el tribunal / libertad condicional no interfiera con su capacidad para trabajar y conservar su empleo (es decir, evitar el tiempo de cárcel / prisión, reducir el servicio comunitario, o buscar opciones alternativas de sentencia, tales como programas de trabajo-libertad o confinamiento en casa).
• Buscar cargos o reducciones de las alegaciones para que las resoluciones finales no impliquen consecuencias laborales adversas, o que eviten actos disciplinarios más graves / permanentes (es decir, que le permitan cumplir una suspensión profesional en lugar de ser inhabilitado permanentemente).
• Proteger los privilegios de conducción y la capacidad para trabajar en puestos en los que se requiera conducir (es decir, evitar suspensiones del permiso de conducir).
• Impugnación de ciertos hechos de un caso (como el nivel de BAC y DWI análisis de sangre) para proporcionar a las personas con más oportunidad de sellar una condena en un momento posterior.

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Cargos de DWI crean la exposición a repercusiones que alteran la vida, no sólo en términos de su libertad, la salud financiera, y cualquier restricción de sus derechos, sino también cuando se trata de su carrera profesional, la licencia de pie, y la capacidad de encontrar empleo en el futuro. Para obtener más información acerca de estos riesgos potenciales, las formas de abordar con eficacia en su caso, y cómo Thiessen Law Firm puede luchar en su nombre en cualquier asunto relacionado con DWI en Houston o en las áreas circundantes de Texas, póngase en contacto con nuestro equipo hoy.

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