Conseguir un trabajo con un delito menor por drogas en su expediente puede parecer imposible. Después de todo, puede ser bastante difícil conseguir un buen trabajo con un currículum perfecto y un expediente impoluto. Pero, ¿se puede conseguir un trabajo con un delito menor?
Sí, usted puede conseguir un trabajo con un delito menor por drogas en su expediente. Aunque algunos empleadores pueden dudar, muchas empresas están dispuestas a contratar a personas con delitos menores. Sin embargo, es importante entender que aunque un delito menor no necesariamente le impedirá ser contratado, puede hacer que su búsqueda de trabajo sea más difícil y puede limitar algunas oportunidades de empleo.
Si se enfrenta a un cargo de delito menor de drogas, no espere para contratar a un abogado agresivo delito de drogas en Houston. Los abogados experimentados de Thiessen Law Firm entienden cómo una condena puede afectar sus futuras oportunidades de empleo y trabajarán para proteger sus derechos y potencialmente obtener cargos reducidos o desestimados, ayudando a preservar sus perspectivas de carrera.
Llame Thiessen Law Firm al (713) 864-9000 o póngase en contacto con nosotros en línea hoy para una consulta y dar el primer paso hacia la protección de su futuro.
¿Cómo afectan los distintos delitos menores al empleo?
Cuando se trata de conseguir un trabajo con un cargo de delito menor en su expediente, no todos los delitos menores son iguales. Cómo reacciona un empleador potencial al descubrir que usted tiene un delito menor depende de la persona, la empresa para la que trabaja, el tipo de trabajo que usted está solicitando, y mucho más, incluyendo:
- ¿Cuántas faltas tiene? Si es sólo uno, es más probable que la gente pase por alto la infracción. Sin embargo, cuantos más delitos menores tenga a su nombre, más probable es que piensen que no está intentando evitar acciones penales.
- ¿Qué tipo de delito(s) menor(es) tiene? ¿Fue acusado de alteración del orden público o hurto? ¿Te acusaron de conducir ebrio o de posesión de drogas? La sociedad ve estas infracciones con distintos niveles de desdén y comprensión.
- ¿Cuánto tiempo hace de tu delito menor? ¿Cometiste un delito menor cuando eras adolescente, pero ahora tienes unos 40 años? ¿O todavía estás en libertad condicional o haciendo servicios comunitarios? Cuanto más tiempo haya transcurrido desde que cometiste tu(s) delito(s) menor(es), más probabilidades habrá de que un posible empleador atribuya la acusación a los caprichos de la juventud.
Por ejemplo, los delitos menores relacionados con robos pueden impedirle trabajar en instituciones financieras, mientras que los cargos por drogas pueden afectar a las oportunidades en la sanidad o el transporte. Las condenas por conducir bajo los efectos del alcohol a menudo limitan los trabajos que implican conducir u operar maquinaria.
Ser consciente de estos posibles delitos menores que impiden el empleo desde el principio puede ayudarle a centrar su búsqueda de empleo en las industrias donde su delito menor específico puede tener menos impacto o tomar medidas para hacer frente a la acusación a través de canales legales antes de que afecte a su trayectoria profesional.
¿Y los delitos menores por drogas en concreto?
Delitos menores relacionados con drogas presentan desafíos únicos en el mercado de trabajo. Los empleadores a menudo ven estos cargos de drogas en Texas con especial escrutinio debido a las preocupaciones sobre la seguridad en el lugar de trabajo, la responsabilidad, y la fiabilidad de los empleados. Industrias como la salud, productos farmacéuticos, y el transporte suelen tener políticas estrictas con respecto a los delitos relacionados con drogas, incluso delitos menores, debido a las normas de seguridad y el acceso a sustancias controladas.
Sin embargo, el impacto de un cargo por drogas puede variar en función de varios factores:
- La sustancia específica implicada: Los cargos relacionados con la marihuana pueden ser vistos de manera diferente a los relacionados con drogas más duras, especialmente en los estados donde las leyes sobre la marihuana han cambiado.
- Si fue posesión o distribución: Los cargos por posesión simple generalmente se consideran menos graves que los cargos que implican venta o distribución.
- Finalización de programas de rehabilitación: Las pruebas de haber completado programas de tratamiento o asesoramiento en materia de drogas pueden demostrar responsabilidad y compromiso con el cambio.
Recuerde que algunos trabajos pueden estar temporal o permanentemente prohibidos por un cargo de drogas, pero muchos campos -especialmente en tecnología, oficios especializados e industrias creativas- a menudo se centran más en sus habilidades y carácter actuales que en los errores del pasado.
¿Qué trabajos puedo conseguir con un delito menor?
Hay muchos trabajos que aceptan delitos menores. Lo difícil que sea conseguir ese trabajo dependerá sobre todo de la voluntad del solicitante. Si tiene las aptitudes necesarias y es un buen candidato, es muy posible encontrar empresas que acepten a solicitantes con delitos menores y le vean como algo más que sus antecedentes penales.
Al mismo tiempo, este mundo no es una utopía, y conseguir un trabajo con un cargo por delito menor de drogas en Texas en su registro presenta varios obstáculos que hay que saltar. Estas son algunas de las claves para ser contratado.
1. Solicitar el empleo adecuado
Para ser franco, una vez que obtenga un delito menor, usted tendrá mucho, mucho más difícil conseguir un trabajo en la educación, la salud, el trabajo del gobierno, cuidado de niños, las finanzas o la aplicación de la ley. Sin embargo, hay un montón de trabajos que contratan a empleados con cargos por drogas en sus antecedentes, incluyendo la construcción, las industrias creativas, el trabajo por cuenta propia, e incluso el ejército (bajo ciertas circunstancias).
2. Entender cómo funciona la comprobación de antecedentes
La mayoría de las empresas comprueban los antecedentes penales de 7 a 10 años atrás, aunque algunos estados limitan las comprobaciones a los últimos 7 años. Los delitos menores aparecerán en estas comprobaciones, pero tus posibilidades mejoran si eres sincero sobre tus antecedentes y puedes explicar cómo has evolucionado desde el incidente.
Si tu posible empleador no comprueba tus antecedentes y no te pregunta por ellos, no estás obligado a mencionar el hecho de que tienes un delito menor.
3. Conozca sus opciones y sus derechos
Conseguir su registro borrado o sellado en Texas puede ser un cambio de juego en la búsqueda de empleo con un delito menor, ya que o bien borra el cargo por completo o limita quién puede verlo. Incluso después de expungement, es aconsejable verificar con los registros del condado que sus datos fueron actualizados correctamente.
Recuerde que los empresarios no pueden utilizar legalmente la comprobación de antecedentes para discriminar por motivos de raza, sexo u otras características protegidas.
Le han acusado de un delito de drogas. ¿Y ahora qué?
Si recientemente ha sido acusado de un delito menor relacionado con drogas en Texas, primero entienda que un cargo no es lo mismo que una condena. Puede haber oportunidades para tener sus cargos reducidos o desestimados dependiendo de las circunstancias de su caso. Muchos infractores por primera vez pueden ser elegibles para programas de desviacion o sentencias alternativas que pueden ayudar a minimizar el impacto en su futuro laboral.
Considere la posibilidad de tomar estas medidas proactivas:
- Documéntelo todo: Lleve un registro detallado de su detención y de todas las interacciones con las fuerzas del orden.
- Busque representación legal: Trabaje con un abogado con experiencia en delitos de drogas que entienda las leyes de drogas de Texas.
- Considere los programas de tratamiento: Ingresar voluntariamente en un programa de tratamiento o asesoramiento sobre drogas puede demostrar responsabilidad tanto ante el tribunal como ante futuros empleadores.
- Mantenga el empleo: Si tienes trabajo, intenta conservarlo y, si es posible, consigue referencias personales.
- Explore las opciones de eliminación de antecedentes penales: Averigüe si podría ser elegible para la eliminación de antecedentes penales o el sellado de antecedentes en el futuro.
Muchos profesionales de éxito han superado acusaciones similares al principio de sus carreras. La clave está en tomar ahora las medidas adecuadas para minimizar el impacto de la acusación en sus futuras oportunidades de empleo.
Cargos por drogas en Texas - Preguntas frecuentes
¿Se puede reducir un delito grave de drogas a un delito menor en Texas?
Sí, y tener su cargo de drogas delito grave reducido a un delito menor puede mejorar significativamente sus perspectivas de empleo, ya que muchos empleadores están más dispuestos a contratar a candidatos con delitos menores que delitos graves. Trabajar con un abogado para reducir los cargos a través de la negociación de los cargos o programas de tribunales de drogas puede ser crucial para la protección de sus futuras oportunidades de empleo, sobre todo porque los cargos como los hongos psicodélicos en Texas puede limitar severamente las opciones de carrera.
¿Aparece un delito menor en su historial?
Sí, los delitos menores constan en su expediente y aparecen en las comprobaciones de antecedentes que suelen hacer las empresas, normalmente durante 7-10 años, dependiendo del estado y del tipo de comprobación. Sin embargo, muchas empresas están cada vez más dispuestas a contratar a candidatos con delitos menores, sobre todo si ha pasado mucho tiempo y puedes demostrar tu desarrollo profesional.
¿Irán a la cárcel en Texas quienes cometan por primera vez un delito relacionado con las drogas?
Los infractores de drogas por primera vez a menudo califican para la libertad condicional o programas de desviación en lugar de tiempo en la cárcel, lo que puede ayudar a preservar su empleo actual y las perspectivas de empleo en el futuro. Estos programas alternativos suelen permitir a las personas seguir trabajando mientras cumplen sus requisitos, lo que facilita el mantenimiento de la estabilidad profesional.
¿Debe revelar un delito menor en una entrevista?
Deberías revelar un delito menor si la solicitud o el entrevistador te preguntan específicamente por tus antecedentes penales, ya que la honestidad puede demostrar integridad y darte la oportunidad de explicar las circunstancias. Sin embargo, si no te preguntan por tus antecedentes penales y no se exige una comprobación de los mismos, no hay motivo para ofrecer voluntariamente esta información.
¿Trabajando en conseguir un trabajo con un cargo de delito menor de drogas en su expediente? Llámenos.
Tener un abogado agresivo y con experiencia a su lado puede hacer toda la diferencia cuando usted se pregunta, "¿Se puede conseguir un trabajo con un cargo por delito menor de drogas en su expediente?". Un equipo legal capacitado puede trabajar para minimizar el impacto de los cargos en su futuro laboral, potencialmente a través de la reducción de cargos, desestimación o eliminación.
Cuando usted trabaja con un abogado con experiencia de Thiessen Law Firm temprano en su caso, usted tiene un defensor en la sala del tribunal mucho antes de ser condenado por un delito menor de drogas. Podemos ayudar a proteger sus perspectivas de empleo en el futuro al tiempo que aborda las preocupaciones legales inmediatas como "¿Puede un DWI ser borrado en Texas?" y "¿Qué debo hacer si me enfrento a cargos de drogas y batallas por la custodia de los hijos?"
Lo último que necesita después de lidiar con cargos por delitos menores de drogas es enfrentarse a otro obstáculo. Si usted está listo para volver al mercado de trabajo y seguir adelante con su vida, llame a nuestro equipo en la Firma de Abogados Thiessen al (713) 864-9000 o póngase en contacto con nosotros en línea para una evaluación gratuita de su caso.
Más artículos útiles de Thiessen Law Firm:
- ¿Es un DWI un delito grave en Texas?
- Cómo ganar un juicio por conducir ebrio
- Cómo construir una fuerte defensa de DWI
- ¿Cuál es el estatuto de limitaciones en Texas para DWI?
- Qué esperar durante un caso de DWI en Texas
